logo
Xiamen Juguangli Import & Export Co., Ltd
المنتجات
أخبار
المنزل > أخبار >
أخبار الشركة حول احتضان العولمة: أكثر من 80٪ من السنغافوريين من الجيل Z جربوا التسوق غير النقدي
الأحداث
الاتصالات
الاتصالات: Mr. Derek.Cheng
فاكس: 86-592-5536328
اتصل الآن
راسلنا بالبريد الإلكتروني

احتضان العولمة: أكثر من 80٪ من السنغافوريين من الجيل Z جربوا التسوق غير النقدي

2022-04-18
Latest company news about احتضان العولمة: أكثر من 80٪ من السنغافوريين من الجيل Z جربوا التسوق غير النقدي

وقال التقرير إن 82 في المائة من مستهلكي الجيل زد سنغافورة الذين شملهم الاستطلاع قالوا إنهم جربوا "التسوق غير النقدي" ، ارتفاعاً من 74 في المائة من مستهلكي الجيل واي (المولودين بين 1980 و 1995).

تؤثر المدفوعات الرقمية بشكل عميق على طريقة تسوق الشباب السنغافوريين وتغيرها.قال سبعون في المائة من المستجيبين لـ Gen Z إنهم سيكونون على استعداد للذهاب إلى متجر باستخدام جهاز تسجيل الخروج الذاتي ، مع استعداد 70 في المائة آخرين لقبول المدفوعات البيومترية.

ووجدت الدراسة أن حوالي 60 في المائة من المستهلكين في سنغافورة جربوا "التسوق غير النقدي" لأسباب تشمل السرعة والكفاءة الأسرع (47 في المائة) والراحة (47 في المائة) وسهولة تتبع وتعقب السجلات المالية (43 في المائة).

نوع المعاملات غير النقدية التي كان من المرجح أن يقوم بها السنغافوريون هو دفع الفواتير ، بنسبة 62 في المائة.قال 59 في المائة و 56 في المائة آخرون إنهم سيذهبون بدون نقود للمعاملات المتعلقة بالنقل العام ، بالإضافة إلى ركوب سيارات الأجرة ومدفوعات مشاركة الركوب.

وجد استطلاع Visa أن 74 في المائة من المستهلكين السنغافوريين يستخدمون بطاقات بدون تلامس ، بينما يستخدمها 84 في المائة آخرون مرة واحدة على الأقل في الأسبوع.تشمل طرق الدفع الرقمية الأخرى المستخدمة على نطاق واسع محليًا مدفوعات البطاقات عبر الإنترنت (81 في المائة) ، والمدفوعات غير التلامسية عبر الهاتف المحمول (49 في المائة) والمدفوعات السريعة / المدرجة (48 في المائة).

سيكون حوالي 80 بالمائة من الموظفين السنغافوريين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 عامًا على استعداد للعمل عن بُعد في الخارج ، وفقًا لمسح أجرته شركة Randstad ، وهي شركة توظيف عالمية رائدة في عام 2021.أعرب نصف العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و 67 عامًا فقط عن اهتمامهم بالعمل عن بُعد في الخارج.

قال تشايا داس ، المدير الإداري لشركة Randstad Singapore ، إن جيل الشباب يفضل العمل عن بعد على الأجيال الأكبر سنًا لأنهم نشأوا في بيئة عالمية ومنفتحون على فرص وتحديات التواصل بين الثقافات.